“因為工作比較忙、彈性家庭也需要照顧，月日月日一直騰不出時間參加工會組織的職工職工療休養活動。有了彈性療休養，可療出行時間靈活多了，休養真不錯！彈性”昨日，月日月日市直單位疫情防控一線優秀工作人員小張領到了市總工會的職工彈性療休養“專用券”。根據市委組織部和市總工會聯合印發的可療相關通知，6月1日—7月15日，休養今年3至4月參與防疫抗疫一線工作考核優秀的彈性市直單位工作人員可以靈活分散出行，以彈性的月日月日方式參加職工療休養。

開展職工療休養活動，職工是可療市總工會圍繞市委“強產業、興城市”雙輪驅動工作大局，休養惠職工、促消費、穩發展，助力高效統籌疫情防控和經濟社會發展的重要舉措之一，是工會組織2022年實施“暖心工程”、打造“為民工會”的服務項目。今年，省市縣三級工會安排超過3000萬元專項經費，組織1萬余名職工參加療休養活動，其中醫護人員、卡口執勤人員、公安干警、社區工作者等抗疫一線職工占比不低于20%。

為弘揚抗疫精神，充分體現組織部門和工會組織對防疫抗疫人員的關心關懷，市委組織部和市總工會制定了彈性療休養的正向激勵措施。措施明確，市直單位疫情防控一線優秀工作人員可任選6月1日至7月15日當中的“四天三夜”，靈活分散出行；彈性療休養入住的地方，任選泉州境內已授牌的6家省、市級療休養基地中的一家；療休養內容，自由選擇體驗職工療休養基地聯合推出的“n＋x”服務項目，實行費用包干制。（泉州晚報記者 陳淑華 通訊員 李亮 林佩珠）