一、工上臨時工上班期間受傷怎么賠償?
臨時工上班受傷,班期賠償分兩種情況。間受若與單位是傷賠時工受傷勞動關系,算工傷。償雇單位應 30 日內申請工傷認定,意外否則臨時工或親屬 1 年內可自行申請。賠償認定后做勞動能力鑒定,工上依等級獲醫療費、停工留薪期工資等賠償 。若是勞務關系,按雙方過錯擔責,賠償醫療費、誤工費等。
二、雇臨時工可以買什么保險?
對于臨時工意外受傷,可購買以下保險:
工傷保險:由用人單位繳納費用,是法定強制保險。臨時工在工作過程中遭受意外傷害或患職業病時,可獲得醫療救治和經濟補償。
雇主責任險:主要保障雇主在雇傭期間因員工工作原因導致的人身傷害或財產損失而依法應承擔的經濟賠償責任。企業購買后,若臨時工意外受傷,雇主可將部分賠償責任轉嫁給保險公司,減輕自身經濟負擔。
意外險:可由雇主為臨時工購買,也可由臨時工本人自行購買。能在臨時工遭受意外事故導致身故、傷殘或產生醫療費用支出時給予相應賠償,保障范圍較廣,包括工作和非工作時間的意外。
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