7月29日下午，墩苗育苗安徽叉車集團召開“墩苗育苗”人員座談會，安徽安徽叉車集團黨委委員、叉車副總經理，集團股份公司黨委副書記、召開座談董事、墩苗育苗總經理周峻出席會議并講話。安徽周峻指出，叉車在市場競爭中，集團人才是召開座談合力的核心競爭力之一，集團公司黨委始終堅持“兩個注重”“兩個面向”的墩苗育苗用人導向，創新實施“墩苗育苗”人才培養計劃，安徽培育出一批又一批“有視野、叉車有拼勁、集團有經驗、召開座談有能力”的優秀年輕干部。公司“墩苗育苗”計劃已成為助力年輕干部成長成才、實現自我價值、補足能力短板的重要平臺，接收單位在做好保障管理的同時，要充分給“墩苗育苗”人員壓擔子、提要求，助力他們迅速成長成才。

周峻強調，“墩苗育苗”人員要正確認識到跨單位、跨領域、跨地域的交流鍛煉是“煉金”而不是“鍍金”，避免“過客”思想，在基層和實踐中證明自身價值。一要堅定立場，旗幟鮮明講政治。要對黨絕對忠誠，站穩政治立場，自覺加強黨性鍛煉。二要提升本領，一心一意謀發展。要培養并強化市場意識，在不同的崗位上開拓視野，增強本領。三要強化責任，真抓實干勇擔當。要具備吃苦耐勞的意志品質，在真刀真槍中磨煉出真功夫。四要團結協作，密切聯系群眾。要撲下身子、沉到一線，主動聯系客戶與職工群眾。五要干凈干事，清正廉潔嚴自律。要常懷敬畏之心、律己之心，時刻自重自省、潔身端行。