一、賠多100萬雇主責任險保費怎么算？

雇主責任險保費計算較為復雜，主責責任受多個關鍵因素左右，任險旨在精準匹配企業風險狀況來確定費用：

行業風險：建筑、保費采礦等高危行業費率高，算萬少辦公、雇主咨詢等低風險行業費率低，險般高危行業保費可能是賠多普通行業的數倍。?

員工數量：人數越多，主責責任總保費越高。部分保險公司對多人企業有單位保費折扣，但總體費用隨人數增加而上升。?

職業類別：電工、焊工等高危崗位費率高，行政、后勤等低風險崗位費率低，需按崗位如實申報。?

理賠記錄：過往理賠多，保費可能上浮 10%-30%；長期無理賠，可享 5%-15% 優惠。?

保障細節：醫療、誤工費等附加保額越高，或附加 24 小時意外等條款，保費越高。?

地區差異：沿海發達地區比內陸城市保費高 20%-30%，事故高發地區保費也會提高。?

實際保費需保險公司結合以上因素核算，不同公司報價可能不同，建議企業提供詳細信息多平臺對比。?

二、100萬雇主責任險一般賠多少？

100 萬雇主責任險的賠付金額需結合具體保障責任和事故情況確定，核心賠付場景如下：?

意外身故：若雇員因工身故且屬于保險責任，通常按 100 萬保額全額賠付。若此前已賠付過同事故傷殘金，需扣除已賠金額，例如已賠 10 萬傷殘金，身故賠付則為 90 萬。?

傷殘賠償：按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》分級賠付。一級傷殘賠 100% 保額（100 萬），十級傷殘賠 1%-10%（常見 5% 即 5 萬），中間等級按對應比例賠付（如五級賠 45 萬）。多處傷殘需按規則綜合計算。?

醫療費用：在合同約定的醫療限額內報銷合理費用（如掛號費、手術費等），限額通常為 5 萬 - 10 萬，花多少報多少（不超限額），部分項目如整形費除外。?

誤工費：工傷誤工超約定天數（如 5 天）后，按當地最低工資標準賠付，每天補助百元左右（如 200 元 / 天），最長賠 365 天，與傷殘賠償金總和不超傷殘限額。?

法律費用：因工傷糾紛產生的仲裁、訴訟費用，在約定限額（如 5 萬）內實報實銷，需事先經保險公司同意。?

具體賠付需以保險合同條款為準，發生事故后需及時報案并提供事故證明、醫療單據等材料申請理賠。

三、100萬雇主責任險產品推薦

太平洋雇主責任險 2025 版：保障較為全面，涵蓋雇員在工作期間因意外事故或職業病導致的身故、傷殘、醫療費用等。對于 1-2 類低風險職業，100 萬保額一年價格約 1920 元，平均每月約 160 元 。該產品優勢在于保障條款清晰，理賠服務相對便捷，在市場上有較高的認可度。?

中國人保雇主責任險（全國版）：有多款不同價格的方案可供選擇，年保費從幾百元到數千元不等 。如部分方案年保費 555 元、828 元、1468 元等。保障內容包括工傷身故 / 傷殘賠償、醫療費用報銷等，可根據企業需求靈活搭配保障項目，適應不同企業的風險保障需求。?

利寶雇主責任險 1 - 6 類：1 - 3 類職業 100 萬保額年保費 840 元，4 類職業年保費 702 元 。該產品在費率方面有一定競爭力，特別是 4 類職業的費率低于市場平均水平 25% 左右，且包含高空作業責任無需額外加費，對于涉及高空作業的企業是不錯的選擇。?

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