2025年4月18日，蓋雅工場由蓋雅工場、出海人效研究院和蓋雅學苑聯合主辦的驅動全球2025獅山人力資源大會在姑蘇舉行。大會以“出海+AI”為主題，勞動力辦理革會聚職業專家與企業代表，蓋雅工場一起討論在人工智能蓬勃開展的出海時代背景下，企業怎么憑仗人力資源的驅動全球優化裝備與立異戰略，在海外商場開疆拓土，勞動力辦理革搶占全球競賽的蓋雅工場新高地。

出海深耕，出海構筑全球勞作力辦理網絡。驅動全球

當下，勞動力辦理革逆全球化思潮昂首，蓋雅工場貿易保護主義、出海單邊主義顯著上升，驅動全球給全球經濟合作帶來許多阻止。但與此一起，各國為拉動經濟復蘇，活躍出臺工業扶持方針，如東南亞、歐洲、北美等地，招引了很多企業對外出資。

這一進一退間，企業出海的腳步雖面臨應戰，卻也迎來時機，不少企業挑選在全球范圍內優化資源裝備，開辟新商場。但是，海外勞作力辦理的雜亂性，卻成為橫亙在企業面前的一道難題。

蓋雅工場自2014年護航中國企業全球化進程，多年來沉積了很多海外勞作力辦理經驗，現在已助力客戶完結32個國家及區域的勞作力辦理數字化轉型。依據十年跨境服務沉淀，蓋雅在本次大會上初次發布了《2025出海勞作力辦理白皮書（東南亞）》。

合規辦理是企業出海面臨的首要難題。不同國家和區域的勞作法規差異巨大，且處于動態改變之中。例如，菲律賓節假日繁復，總統還或許依據特殊情況宣告新增假日；西班牙對加班數據監管極為嚴厲，近期更是計劃進一步縮短每周作業時長；沙特阿拉伯針對契合條件的穆斯林職工設有共同的帶薪朝覲假日規則。

面臨如此雜亂多樣的法規環境，蓋雅工場打造全球勞作力辦理套件，深化研究各國法規方針，為企業供給從咨詢、計劃設計到施行布置的一站式服務，保證企業用工完全契合當地法規要求。

而本次發布的白皮書，也是以合規為底座層層打開，為想要出海東南亞的中國企業供給參閱。

企業出海還有一個要害維度便是集團管控。

在集團化管控方面，蓋雅的渠道為企業總部供給了一個 “全球視角”，讓辦理者可以明晰把握世界各地分支機構的人員需求、實踐人數以及作業績效等要害信息。針對跨言語、跨時區、跨幣種帶來的辦理應戰，蓋雅的體系支撐多種言語，具有多時區主動切換和多幣種金額核算與切換功用，一起完成了跨區域數據阻隔，有用進步了跨國企業的運營辦理功率。

蓋雅工場董事長兼 CEO 章新波在談及出海戰略時表明：“出海不是簡略的事務擴張，而是深化了解不同國家和區域的文明、法規，真實融入當地商場，為客戶供給貼合實踐需求的服務。咱們花了十多年的時刻，一步步搭建起全球服務網絡，便是期望能為企業出海處理最實踐、最扎手的勞作力辦理問題。”。

AI 賦能，為傳統辦理注入立異生機。

在繼續助力企業出海的一起，蓋雅工場敏銳地捕捉到 AI 技能在勞作力辦理范疇的巨大潛力，將其融入到各個事務環節中，為傳統的勞作力辦理形式帶來了立異革新。

2025年3月，蓋雅工場發布蓋雅人效AI智能體生態處理計劃，以「智能驅動、人效晉級」為中心，使用AI技能為企業構建全周期、全場景的職工賦能體系，為辦理者賦能增效，激起每位職工的潛能。

依據蓋雅人效AI智能體，并結合蓋雅工場老練的勞作力辦理功用與AI技能，不管企業是現有的排班考勤、技能開展、鼓勵優化，仍是新的事務場景，都將在智能驅動下變得愈加高效、更易操作。

以蓋雅時刻智能體為例。

作為全場景智能用工和工時辦理幫手，時刻智能體經過自然言語交互技能，協助辦理者更輕松地了解排班邏輯，快速反應調整需求和主張。體系會依據智能排班規劃成果，供給多種微調計劃并具體解說好壞，輔佐辦理者做出更科學的決議計劃。

在假勤辦理方面，職工可以經過語音或文字一鍵請假，體系主動填寫表單并進入批閱流程，一起還能實時查詢假日余額并接納智能提示，極大地進步了假勤辦理的功率和快捷性。此外，蓋雅時刻智能體還能智能檢測勞作法規合規性，及時預警用工危險，協助企業下降合規本錢。

“AI 技能的呈現，為勞作力辦理帶來了新的或許性。它可以協助咱們更精準地了解職工需求，更高效地裝備人力資源，激起職工的潛能，讓企業和職工都能從中獲益?！闭滦虏ㄕf。

協同開展：創始雙贏新局面。

蓋雅工場的 “出海 + AI” 形式，為企業和職工帶來了實實在在的價值。

從企業層面來看，憑借 AI 技能的加持，勞作力規劃愈加精準，排班功率大幅進步，人力本錢得到有用操控。經過個性化的職工鼓勵和技能培育機制，企業內部形成了活躍的鼓勵循環，職工的作業活躍性和創造力得到充沛激起，全體人效明顯進步。一起，實時的數據洞悉和智能預警功用，讓企業決議計劃愈加科學精準，可以及時防備各類危險。

從職工視點動身，蓋雅的服務帶來了更好的作業體會。快捷的假勤辦理、個性化的技能進步時機以及及時的鼓勵反應，讓海內外的職工感受到集團的關心與尊重，作業滿意度和忠誠度大幅進步。在蓋雅體系的助力下，職工可以愈加自主地辦理作業時刻，完成個人價值與集團方針的有機結合。

在實踐使用中，很多企業憑借蓋雅的服務取得了明顯成效。伊頓亞太區憑借蓋雅的實時考勤、高檔排班等模塊，完成了超越16000小時的提效。

跟著全球化進程的不斷推進和 AI 技能的繼續立異，蓋雅工場將繼續深化 “出海 + AI” 戰略，不斷優化服務，為更多出海企業供給更全面、更智能的勞作力辦了處理計劃，推進職業的繼續開展。

誠如章新波所言，蓋雅工場將繼續做企業出海的護航者，讓全球勞作力辦理變得愈加高效、愈加智能、愈加人性化。雷峰網(大眾號：雷峰網)。