密布“送”崗，安徽組團“搶”人，宣城云端“架”橋，市搭送崗一系列招聘小好方法輪番上陣……。渠道

　　1月中旬以來，位全宣城市依托2025年春風舉動，鏈護聚集要點集體、航促要點范疇和要點職業，工作以暖心服務、安徽立異舉動，宣城全力促作業、市搭送崗保民生、渠道助展開。位全到2月底，鏈護全市累計展開線上線下招聘活動540場，航促達到作業意向6.9萬人次，處理企業用工1.98萬人。

　　密布“送”崗。

　　作業“職”達家門口。

　　宣城市縣兩級人社部分分職業、分集體舉行多場大型招聘活動，把優質崗位和作業服務送到市民手中，讓老百姓在家門口趕“招聘大集”。

　　3月1日，2025年新能源轎車產業專場招聘會在宣城市人力資源商場如期舉行，21家企業供給崗位435個。“一大早就趕過來看看有沒有適宜的崗位。”本年46歲的崔建華家住宣州區，在上海一家轎車出售公司作業多年，“本年第一次參與本地招聘會，崗位多，待遇也不錯。”最終，崔建華在安徽亞森克轎車部件有限公司展臺登記了求職意向。

　　為協助更多求職者端穩“家門口”作業飯碗，宣城市人社部分打出返鄉作業服務“組合拳”：全面摸排在外務工人員底數，樹立返鄉人員動態數據庫；在火車站、轎車站建立返鄉人員服務站，安排展開“送方針、送崗位、送禮包”等活動；密布安排城鎮巡回招、職業專場招、社區就近招等線下特征招聘活動，用立異場景打破傳統鴻溝，并經過“三公里”作業圈途徑等途徑繼續推送崗位，精準匹配供需信息，真正將崗位送到大眾“家門口”。

　　組團“搶”人。

　　拓寬招工引才“朋友圈”。

　　“非常高興你們能重視家園，也熱忱約請你們回家展開，咱們將供給一流的人才服務。”3月1日，2025“起跑春天”杭州青年人才交流大會招聘區人潮涌動，熱鬧非凡，宣城市人社部分安排轄區6家要點企業，攜291個優質崗位參加長三角“搶”人大戰。

　　大會現場，宣城市“引才團”展示了對青年人才極大的誠心，每個企業展位前，用工崗位、福利待遇等內容一望而知，一起安排人社部分作業人員現場為青年人才就宣城作業創業、青年人才方針進行具體解讀答疑。

　　為拓寬企業招工引才途徑，新年往后，宣城市人社部分安排要點缺工企業前往長三角、珠三角青年人才集聚地以及云南、貴州、河南、阜陽等勞務輸出大省、大市“招才搶人”，累計展開跨區域招聘22場次，為企業彌補用工1084人。

　　線上“架”橋。

　　用工求職“云牽手”。

　　線下送崗活動如火如荼展開，線上作業服務也花式出新。

　　“大家好，今日咱們來到了宣城科藍特新材料有限公司，將為廣闊求職者具體介紹該企業的根本概略、在招崗位、福利待遇、作業及日子場景等內容。”2月20日，宣城市人社局以“就在宣城”抖音號等新媒體為途徑，將招聘“搬到”宣城科藍特新材料有限公司，經過“云探崗”方法帶廣闊求職者“云游”企業，讓企業和求職者云端敞開求職招聘之旅。

　　這種“沉溺式探企”形式已成為宣城招聘新常態，春風舉動期間，全市已展開網絡招聘、直播帶崗、直播探企等線上招聘服務241次，直播及網絡點擊閱讀觀看人數達183萬人次。

　　“直播帶崗突破了時刻地址約束，為企業和求職者建立更高效精準的對接橋梁。”宣城市公共作業人才服務中心副主任袁慶華介紹，現在全市建成直播帶崗途徑12個。（張敬波 胡媛媛）。