日前，山特山特維克正式發布面向2026-2030年的維克升級版集團戰略——“邁向 2030”。

該戰略將聚焦增長、重磅創新、發布數字化、集團盈利能力以及高績效團隊，新戰并將可持續發展理念深度融入業務運營全流程。山特

“邁向 2030”的維克五大戰略目標包括：驅動增長、賦能高效團隊、重磅加快數字化、發布實現盈利和效率、集團引領行業創新。新戰新戰略將引領我們朝著既定的山特航向，乘風破浪，維克行穩致遠。重磅”

——Stefan Widing

山特維克總裁兼首席執行官

聚力增長，致勝未來

Stefan強調：“驅動增長、提升盈利與效率，與我們的財務目標緊密相連。有機增長始終是集團發展的重中之重，依托卓越的產品和持續創新，我們將不斷夯實山特維克發展的基石。同時，我們在打造數字化產品和解決方案層面已經打下了堅實的基礎，未來將朝著新目標加速推進，開創發展新局面。”

“賦能高效團隊”將替代現行的“最佳雇主”目標。對此，Stefan解讀道：“我們一直致力成為最佳雇主，在此基礎之上，我們更將竭盡全力為每一位員工提供充分釋放潛能的平臺，共同創造輝煌的職業生涯。”

可持續發展不再作為獨立的戰略目標存在，而是深度融入山特維克的業務全流程，其重要性有增無減。在目標設定方面，我們將持續追蹤可持續解決方案和減排目標等領域的進展，以實際行動踐行承諾。

使命與核心價值觀

在發布全新戰略的同時，山特維克也煥新了企業使命——“通過工程技術推動世界進步”，并發布了與時俱進的企業核心價值觀：攜手共進、好奇探索、勇于擔責、客戶至上，為企業發展注入強大的精神動力。

“過去幾年，我們成功實現了諸多既定目標，并為此感到無比自豪。”Stefan 表示：“憑借穩健的發展態勢、煥新的核心價值觀與使命，以及前瞻性的戰略布局，山特維克必將繼續鞏固其在全球工業技術領域的領先地位。”

集團架構調整

為了穩步推進新戰略，進一步適應市場需求，山特維克還將調整集團組織架構。從2026年1月1日起，現有的山特維克制造和加工解決方案將拆分為兩個獨立的業務領域，這一舉措旨在更精準地聚焦盈利增長和透明度。變更完成后，全新的山特維克業務領域包括采礦、巖石處理、機械加工和智能制造。

“邁向 2030 戰略”詳解

驅動增長

驅動增長是山特維克為利益相關者與社會創造價值、為股東帶來豐厚回報的關鍵引擎。在整個經濟周期內（2026-2030年），我們將通過有機增長與并購等方式，實現 7% 的增長。

賦能高效團隊

該戰略聚焦于員工的身心健康、作業安全與員工敬業度的提升。我們將更加關注員工的心理健康，并引入心理安全指標進行衡量，營造積極健康的工作環境。

加快數字化

山特維克將持續加速數字化進程，打造更智能、自動化、更具韌性的業務模式，為客戶帶來卓越體驗與效率提升，并全面賦能客戶與員工。

提升盈利和效率

該戰略覆蓋的范疇包括提升生產力、優化資本效率、減排目標等多個維度。

引領行業創新

我們將繼續投入相當于年營收 4% 的資金用于研發，并設立新的創新產品銷售比例和可持續解決方案目標，引領行業創新浪潮。